7 мая 2026 года в головном офисе ПАО «Транснефть» – МФК «Башня Эволюция» – состоялось совещание Координационного совета по работе с молодежью компании. Участие в мероприятии приняли представители Минэнерго России, Росмолодежи и Народного фронта.
Координационный совет «Транснефти», в который вошли вице-президенты и руководители структурных подразделений компании, ответственные за данное направление, был создан в сентябре 2025 года с целью проведения скоординированной молодежной политики. На сегодняшний день в компании выстроена многоступенчатая система взаимодействия с молодежью, включающая обеспечение идейно-патриотической работы; социальное обеспечение, обучение и адаптацию; развитие научного потенциала.
«В условиях современных вызовов одной из ключевых государственных задач в деле консолидации общества, укрепления и продвижения патриотических ценностей является проведение скоординированной молодежной политики, – отметил, открывая заседание совета, вице-президент Владимир Каланда. – Крайне важно, что в этот процесс вовлечены стратегические компании, являющиеся экономическим и социальным фундаментом государства. ПАО «Транснефть» активно участвует в указанных процессах и последовательно реализует проекты, связанные с вопросами поддержки молодого поколения, его просвещения, сохранения исторической памяти, воспитания патриотизма и активной гражданской позиции».
Молодежь компании вовлечена во все общественно значимые и корпоративные мероприятия, входит в волонтерский актив, что способствует достижению национальных целей, формирует мост доверия и сотрудничества между компанией, обществом и государством.
О практиках и проектах Росмолодежи, которые могут быть применимы и в энергетическом секторе (такие как «Больше, чем работа», посвященный организации профориентационных стажировок на предприятия для студентов, и «Нам есть, чем гордиться», где знакомят с будущей профессией старшеклассников) рассказал заместитель руководителя Росмолодежи Егор Литвиненко.
В структуре персонала ПАО «Транснефть» молодежь составляет 26% от численности коллектива. Об организации работы с молодыми сотрудниками, социальном обеспечении, обучении и адаптации их в компании рассказала директор департамента управления персоналом Елена Щурова.
Участники заседания сошлись во мнении, что следующее совещание Координационного совета по работе с молодежью необходимо проводить в расширенном составе и приглашать представителей других организаций ТЭК с целью обмена опытом и создания единого молодежного сообщества предприятий отрасли.
Источник: Пресс-служба ПАО «Транснефть».
