Новости

Группа ОМК провела первый молодежный форум для своих сотрудников

Мероприятие собрало 163 молодых специалистов, которые ранее преодолели несколько этапов отбора, из 13 предприятий и бизнес-единиц ОМК.

Слоган «Мыслить масштабно» точно отражал цели, которые стояли перед участниками, – наполнить молодежное движение новыми силами и смыслами, а также предложить свое видение решения глобальных задач, которые стоят перед компанией.

На стратегической сессии молодые специалисты совместно с руководителями и экспертами прорабатывали в группах перспективы и варианты трансформации молодежных программ, вопросы поддержки и развития молодежи. Они также предлагали идеи, которые сделают ОМК еще более привлекательным работодателем для соискателей и сотрудников в возрасте до 35 лет.

Деловая программа форума началась с выступления председателя Совета директоров Анатолия Седых. Руководитель промышленной группы ОМК рассказал о 30-летней истории компании, поделился личными и профессиональными историями, ответил на вопросы аудитории. Анатолий Седых предложил сделать форум «Поколение» ежегодным.

«Очень почетно оказаться на таком представительном мероприятии. В нашей компании работают уже 38 тысяч человек, и у нас востребованы молодые люди, которые готовы развиваться. Молодежному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах», - напутствовал участников форума председатель Совета директоров ОМК Анатолий Седых.

Также форум включал мотивационные встречи и деловые игры, а завершилась программа экскурсией и квестом по Москве.