В тренинге приняли участие специалисты из Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Челябинска и Самары.
Руководящий персонал компании смог не только получить знания в области управления, но и очно взаимодействовать по рабочим и личным вопросам в перерывах между занятиями.
Обучение руководителей «Техпром» было разделено на 3 блока, в рамках которых были охвачены следующие темы:
- составляющие профессиональной успешности руководителя;
- тайм и стресс менеджмент;
- методы и правила планирования;
- принципы управления персоналом;
- правила и принципы делегирования;
- принципы и методы контроля;
- мотивация персонала;
- управление сложными переговорами и основы управления конфликтами.
Пройденный тренинг позволит «оттачивать» существующие и использовать вновь сформированные управленческие компетенции, повышающие эффективность руководителей в динамично-развивающейся профессиональной среде.
